Starszy kierownik ds. globalnego testowania zgodności
Kategoria Pracy :
Zobowiązania
Typ programu :
Pełny etat
Położenie:
Osło
Opis stanowiska
Wstępne zakresy testów, które obejmują obowiązujące wymagania prawne i są zgodne z ustalonymi zasadami i procedurami testowania zgodności;
Przeprowadzać testy zgodności w celu oceny skuteczności kontroli wewnętrznych pod kątem zgodności z obowiązującymi wymogami regulacyjnymi i polityką firmy;
Dokończ przydzielone testy zgodnie z rocznym planem testów i odpowiednio udokumentuj ocenę skuteczności kontroli wewnętrznych;
Potwierdź, że problemy ze zgodnością zidentyfikowane podczas testowania są monitorowane, a plany działań naprawczych są odpowiednio wykonywane w celu złagodzenia lub naprawienia ryzyka;
Uspołeczniaj i raportuj wyniki testów podczas pracy, aby zapewnić terminowe zakończenie, w tym walidację wszystkich działań naprawczych;
Utrzymywać silną praktyczną wiedzę na temat zasad, przepisów i wytycznych regulacyjnych mających wpływ na spółkę holdingową Firmy, stowarzyszone podmioty prawne i działalność biznesową;
Wykonuj inne obowiązki i projekty specjalne, które mogą zostać przydzielone.
Umiejętności i doświadczenie:
5 lat doświadczenia w roli Testera Regulacyjnego/Egzaminatora/Audytora
Co najmniej 8 lat doświadczenia w usługach finansowych z dużą znajomością metodologii testowania w ramach jednego lub kilku z następujących rodzajów podmiotów: Bank Holding Company, Trust Company, Broker-Dealer, Registered Investment Advisor, International Securities Firms lub Recordkeeping Administration
Doświadczenie obejmujące całe przedsiębiorstwo w zakresie co najmniej jednego z następujących zagrożeń zgodności: prywatność, przeciwdziałanie praniu pieniędzy, postępowanie, strony trzecie, konflikty interesów, powiernictwo, zasoby ludzkie, finanse lub technologia
Znajomość wykonywania testów zgodności Drugiej Linii Obrony, w tym zasad zarządzania ryzykiem braku zgodności
Doskonała dbałość o szczegóły i umiejętność samodzielnej pracy
Silne umiejętności pisemne i ustne
Solidne umiejętności organizacji i ustalania priorytetów